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这个做法既不是迷信，也不是封建。请注意，公司在招聘过程中可能有各种筛选标准，包括但不限于技能、经验、教育背景、个人能力等。如果公司选择不聘用手机号倒数第五位是5的人，可能是因为他们认为此人不符合其他更重要的条件或要求。这样的筛选标准可能是基于公司对岗位性质、员工素质要求的理性考量和经验积累的结果。最好的做法是理解企业的选择、尊重企业的决策，并寻找更适合自己的机会。

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涉及新旧账册切换的，企业在旧账册最后一个核销周期（年度申报周期）出口货物无法在本核销周期（年度申报周期）办理“成品退换”手续的，经企业书面申请海关同意后，可在新设账册的首个核销周期（年度申报周期）办理相关手续。，而正式开售日期为1月30日。

此举或将加剧对日本同周边国家开展军备竞赛的担忧。，”

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