时间：2025-05-23 12:28
地点：徽县
一般有编制的老师工资相对较高，因为他们享有相应的福利和保障，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。他们的工资通常由于教龄、职称等因素有所差异，但整体来说相对较高。 合同工的工资相对较低，一般没有编制老师的福利和保障，工资水平较低，待遇差距较大。合同工的工资通常根据合同约定的项目、时长等进行支付。 总的来说，有编制的老师相对合同工来说工资较高，且享有完善的福利和保障，而合同工的工资水平相对较低，福利和保障较少。
一审：何川 二审：林秀姜 三审：文波
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稿源：荆楚网（湖北日报网） 作者：彭嘉伟（武汉江夏区） 责编：杨虹磊【责任编辑:杨虹磊】
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